弊社は、昭和42年、太平洋炭鉱の子会社である太平洋不動産より水道部門・営繕部門の経営充実のため分離独立し、創設されました。
その後、平成14年太平洋炭鉱閉山によるグループ再編の中で独立の道を選び、平成21年8月には飲食業の異業種に参入、また平成24年７月にはＬＥＤ事業にも参入、平成28年11月からは不動産事業も開始しました。お客様のニーズに的確に応える為、固定概念に捉われずにスピード感と柔軟性をもって、日々経営努力しています。
弊社が求める人材は、
「 壁にぶつかっても立ち向かっていける人材 」
「 挑戦し続けステップアップできる人材 」
「 やりがいを感じ楽しんで仕事ができる人材 」
弊社は、従業員に求めるだけでなく、会社側も何が出来るかを考え、将来的に仕事面プライベートや家族に対しても、夢を自己実現させてあげられる会社を目指しており地方都市企業の利点、自由度が高い仕事、弊社の成長戦略などの特徴を活かしながら10年後に事業規模50億円の売上高を目指しており、ゆえに優秀な人材が必要としています。その仲間の一人として、一緒に働いてくれる方をお待ちしております。
太平洋設備株式会社 代表取締役 小茄子川 充
下記を踏まえ「働く意味とは、人生の充実感を味わうため」と考えました。 同族会社でもグループ会社でもない弊社は、社員持ち株会が筆頭の正に社員皆の企業であります。 よって、その社員と家族が幸せになる企業であるために、絶えず考え、挑戦しつづけ、社会に貢献する事で地域と共に 発展し続ける企業でありたいと言う想いを込めて、2018年4月に社是・経営理念・行動指針を策定しました。
顧客や社会から信頼されたい
家族を大切にし、豊かな生活をしたい
行動指針 |
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健康第一やる気に満ちて、毎日元気に働くには、 |
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顧客の気持ちを良く理解するお客様起点で考え、誠意を持って行動し、 |
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取引先を大切にする仕入先や協力業者の方々有っての我々である。 |
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スピード感を持つ目標・ミッションに向かって臨機応変、迅速に行動する。 |
